Le sauvetage secourisme du travail (SST)

• Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession
• Le rôle de sauveteur secouriste du travail
• Le cadre juridique de l’intervention du SST

rechercher les risques persistants pour protéger

• Formation générale à la prévention : le mécanisme de l’accident, connaître les principes de base de la prévention.
• Rendre le SST capable de « Protéger »
• Connaitre l’alerte aux populations
• Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
• Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même

de « protéger » à « prévenir »

• Repérer les dangers dans une situation de travail 
• Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence

Examiner la victime et faire alerter

• Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
• Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

de « faire alerter » a « informer »

• Identifier les compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise
• Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Secourir

• Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s)

– 1 support pédagogique par personne

– 1 salle de formation avec vidéoprojecteur

– En présentiel, en groupe de 4 à 10 personnes

– Matériel d’apprentissage : défibrillateur, mannequins, accessoires de mise en scène, …

– Formateurs de la société FSPRO (organisme de formation habilité) possédant le certificat INRS de formateur Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validité

– Tests pratiques réguliers de contrôle des connaissances par les formateurs (Mises en situation et simulations dans un environnement réel ou reconstitué

– Entretiens individuels avec le formateur permettant de mesurer les acquis de la formation pendant et à l’issue du stage au regard des objectifs définis

– Evaluation de satisfaction

– Evaluation de l’action de la formation par le passage de la certification Sauveteur Secouriste du Travail